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商品訊息描述: 閻小駿教授在本書就許多當代政治學的關鍵問題,如民主轉型、政權組織、市民社會、社會運動、政治身份等,撰寫了富有啟發性的篇章。對於這些看似龐雜的題目,他既全面地綜述具重要影響的文獻,亦提供了其獨到的觀點。二十世紀至今,政治研究的範疇、深廣度和方法論都得到重大的擴展,作者現在把精彩紛呈的政治科學知識與動態介紹給讀者,亦當能造福學界。
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— 裴宜理( Elizabeth J. Perry )
戰利品 哈佛大學政府系亨利.羅索夫斯基政治學講席教授

作者以廣博知識的精心養護,呈現出經濟學、社會學、人類學、文化學、歷史學等眾多學科的智慧之光;汲取東西方文化的精華,在政治學這塊傳統西方學術文化領地裏,耕耘出一片新的沃土。我們從《當代政治學十講》中所感受到的,不僅是作者深厚的學術功底、廣闊的國際視野,更有背後濃烈的人文關懷。
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購買網友超推—袁明周年慶
北京大學國際關係學院教授
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撰寫一本導論書籍是一件吃力不討好的事情:既要有學術的深度,又要能夠令初接觸該學科的讀者明白當中要點和產生興趣,兩者兼顧真是談何容易。年青學者閻小駿教授卻輕鬆自在地抓住十個題目,深入淺出地給我們介紹政治科學的主要討論議題和關注點。通過書中的十講,讀者自會對政治與社會產生興趣和有所瞭解。
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商品訊息簡述:

  • 出版社:香港中文大學   
    新功能介紹
  • 出版日期:2016/06/24
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



還給海灘美麗風貌 海巡署淨灘清出2200公斤垃圾 | 高屏離島 | 地方 | 聯合新聞網
海巡署南部分署第11岸巡隊與高雄市永安區公所於昨天上午8時辦理「春季淨灘活動」,共計800餘人到場清理鄰近永安區的沙灘,經過一番清理後,清運出2200公斤的垃圾及漂流木。記者邱奕能/翻攝 分享 facebook 海巡署南部分署第11岸巡隊與高雄市永安區公所於昨天上午8時辦理「春季淨灘活動」,動員800餘人到場清理鄰近永安區的沙灘,經過一番清理後,超實用暢銷排行清運出2200公斤下殺的垃圾及漂流木,還給海灘美麗風貌。海巡署南部分署指出,為展現海巡署守護海洋生物資源、保障人民遊憩品質及保護海洋的決心,高雄市永安區公所及各級單位淨灘人員不畏炎炎夏日,沿著沙灘岸際,撿拾著不屬於海洋的垃圾,清運出各類垃圾及漂流木約2200公斤,執行成果豐碩。. } }); } 南部分署第11岸巡隊表示,海巡署除查緝不法外,平時除積極參與海洋保育工作,也對海洋保護盡一份心力。南部分屬呼籲遊客到沙灘岸際從事休憩活動時,請隨手將垃圾帶走,才能留給後代子孫乾淨美麗的環境。海巡超值推薦超值推署南部分署第11岸巡隊與高雄市永安區公所於昨天上午8時辦理「春推薦必選禮物季淨灘活動」,共計800餘人到場清理鄰近永安區的沙灘,經過一番清理後,清運出2200公斤的垃圾及漂流木。記者邱奕能/翻攝 分享 facebook


 傻瓜精神-高雄鄉下的五星醫院


工商時報【本報訊】

2004年4月15日,坐落在高雄市燕巢區的義大醫院開幕。

鋼鐵業起家、義?集團董事長林義守曾經罹患肝癌,做了換肝手術,在鬼門關前走了一遭,他發願要蓋「一所最好的醫院」,便在一片荒蕪田園中,蓋起這間五星級的醫院。

義大醫院從動土到開幕,其實外界都不太看好,不少人挖苦:「燕巢這種鳥不生蛋的地方,怎麼會有傻瓜來蓋醫院?」如今,來到義大醫院的,盡是開車從交流道下來就醫的民眾,還有不少人扶老攜幼遠從外縣市過來。

帶領杜家軍南下打天下

杜元坤在長庚醫院前後待了近二十年,離開的主因在於醫療理念與院方扞格不入。

在杜元坤的心裡,「病人最大」,別人認為沒救的病人,他也願意收。但院方認為,他做了太多沒必要的治療,影響醫院營運成本,雙方時有口角,爭執到最後,長官訓他:「你不要以為自己很厲害,那麼多病人看的還是長庚醫院這塊招牌。」

杜元坤反駁:「病人是為了找我看病,才會來長庚醫院。」因為立場不同難有共識,最後總是不歡而散。

這些都被當時的整形外科主任陳宏基看在眼底,有天便對杜元坤說:「既然你在長庚醫院這麼不開心,要不要跟我去南部打天下?」

在陳宏基的安排下,杜元坤與董事長林義守見了一面,林義守打聽過杜元坤的薪水,願意給他雙倍,但他更在乎的卻是「自由」。

「我願意開一些在健保制度下可以幫醫院賺錢的刀,但也要請您同意,讓我做一些不會賺錢,但有意義的手術。」杜元坤強調。林義守同意杜元坤的要求,雙方一拍即合。

勇於打破醫界舊習

從住院醫師開始,杜元坤就不是乖乖牌,升上長庚外科部部長後,他有很多改革的想法,卻礙於施展空間有限,但來到全新的義大醫院後,更可以放手一搏。

首先,杜元坤打破台灣骨科因循多年的手術特權。杜元坤解釋,外科界是師徒制,住院醫師跟著「老師」(指主治醫師以上的醫師)做手術,老師開什麼刀,學生就可以跟著開。弔詭的是,當學生通過專科醫師考試,成為主治醫師,可獨當一面時,老師擅長的手術,他卻不能碰,只能去做那些不常見、困難度高、健保給付低,老師不太願意做的手術。

杜元坤對於這樣的陋習,相當不以為然,因此極力改革。在義大醫院的骨科,年輕的主治醫師只要想做的手術就可以爭取,完全不設限。另外,杜元坤給主治醫師五年時間,去摸索選擇自己想待的次專科,而且選定後,還是可以開其他專科的手術,這種開放作法,在台灣醫界可說是一大創舉。

杜元坤深信,人的潛力無窮,只要設定目標,一路堅持做下去,最終一定會有所成就,而他就是最好的示範。

(本書摘自P162∼172)







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